Muitos já estão pensando no dia 30 de novembro, ou seja, na 1a parcela do 13º Salário (A Constituição Federal no seu artigo 7º Inciso VIII garante aos trabalhadores o direito de receber o 13º Salário, com base na remuneração integral) e outros não vêem a hora de receber a 2a parcela do 13º Salário no dia 20 de dezembro.

Porém há algumas perguntas que vêm em nossa mente como: quanto será que eu vou receber de décimo terceiro? Será que vai ser suficiente para comprar tudo aquilo que preciso? Será que vai dar para quitar as minhas dívidas?

Calculando o seu 13º Salário

O 13º salário é uma gratificação natalina que visa auxiliar os empregados nas despesas de final de ano, pago anualmente pela empresa aos seus empregados. Mas é preciso ter trabalhado pelo menos quinze dias para ter direito ao 13º Salário, ou seja, se você começou a trabalhar no dia 10/08/2009 e tem um salário de R$ 750,00, terá direito a 5/12 (cinco dozes avos), seu 13º Salário será proporcional, no caso.

Cálculo: 5 é igual a 0,42 x R$ 750,00 = R$ 312,50 (Valor Proporcional)
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Dedução de INSS

Quando o rendimento, no caso o 13º Salário Bruto, exceder o valor de R$ 3.218,90 (teto máximo) então a alíquota para cálculo da dedução de INSS será de 11%. No entanto, vale lembrar que existe um teto para cálculo das deduções de INSS que é neste caso é de R$ 354,09 valor máximo permitido. Porém no nosso caso será:

Cálculo: R$ 312,50 x 8,00% que igual R$ 25,00 (INSS)

Dedução de IRRF

A primeira regra a lembrar é que a base do cálculo do IRRF não é o 13º Salário bruto, mas o 13º Salário após dedução de INSS. Além disso, vale ressaltar que se o 13º Salário bruto for inferior a R$ 1.434,59 não haverá dedução de IRRF, como ilustrado no exemplo, o Salário é de R$ 312,50 (isento).

Fica aqui, a resposta de como calcular o 13º Salário. Na semana que vem, estarei dando algumas sugestões de como utilizar com eficiência o seu 13º Salário.

Planejar é a dica. Pense!